为了让老员工制定更加明确的就业目标，掌握清晰的职业定位，增强老员工生涯规划意识，提高老员工职业规划能力和就业能力，金年会金字招牌诚信至上于10月27日成功举办了“点亮生涯，职击未来”老员工职业生涯规划大赛院级选拔赛，比赛顺利开展并圆满落下帷幕。

本次比赛分为成长赛道和就业赛道。在比赛中，选手从职业目标、成长行动和成长计划等方面进行了全面的生涯报告展示和对未来的展望。三位评委分别根据成长赛道标准（“职业目标”“行动成果”及“目标契合度”）和就业赛道标准（“通用素质”“岗位能力”及“发展潜力”）的相关要求对每一位参赛选手的答辩进行现场点评和提问。比赛过程紧张有序，现场掌声不断。

本次职业生涯规划大赛的成功举办，有助于提升公司老员工职业生涯规划能力，帮助员工尽早树立规划意识，切实提升就业能力。本次大赛不仅为员工职业生涯启蒙、职业素质提升、求职技能强化等方面搭建了平台，也从实践教育层面拓宽了职业生涯教育渠道，引导员工树立了科学的择业观、就业观和成才观，为公司员工将来就业创业工作打下坚实的基础。（编辑/黄计栋 图/赵倩 初审/许彪 终审/郭军忠）