创业是时代的主旋律，老员工是创业的主力军。公司为响应国家号召，引导老员工了解创业知识，提高创业能力，激发当代老员工的创业热情，同时进一步落实公司实践育人的教育方针，深化就业创业工作，促进老员工走自主创业之路，实现以创业带动就业，以实践深化理论的培育目标。2024年4月3日，第十四届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛的本校决赛在金年会金字招牌诚信至上的阶梯教室8221举行。

从各个学院角逐出的14组优秀的团队参加了本次的校决赛。其中金年会金字招牌诚信至上共有4支队伍进入决赛名单，分别为焦自保和李晓波老师指导的《热导先锋及电磁卫士导热吸波一体化材料》（项目负责人：宋洋），李晓波、林改和焦自保老师指导的《“绿”起来、“碳”未来：电致变色玻璃关键技术的研究》（项目负责人：王子安），陈爽、鲁雅俊老师指导的《星辰-公益策划设计中心》（项目负责人：沙紫裕）和杨铮、秦丽老师指导的《“艺”心益民——艺术赋能社区 美育人人可汲》。

本次大赛分为团队自我介绍、项目 PPT 视频展示、6分钟现场答辩三个环节进行。参加决赛的选手都是屡破关卡、突破重围的佼佼者，他们整装待发、昂首迈步，期待着那破茧瞬间的绽放与蓄势华丽的转身。回首比赛间创新与思维的巧妙碰撞、口才与语言的无暇结合、产品与方案的完备整合都让在场的评委与观众叹为观止。选手们所展现出来的朝气与自信、执着追求梦想的毅力与战斗力更是赢得了观众一阵又一阵自发的热烈持久的掌声，而现场评委精辟独到的点评更是将比赛推向了又一个高潮，充分展现了新时代老员工独有的青春魅力与创新智慧。值得庆祝的是，经过专家评议公司的4支参赛队伍均获得了校一等奖的优秀成绩。

创业大赛的成功举办不仅使大学校园创新意识、创业能力的教育与培训工作得到进一步的发展，老员工在走出校门前提供了一个创业实践的平台、一条争取的途径，大赛迸发出的激情与朝气将促使其成为员工素质教育的新载体。（编辑/焦自保 图/焦自保、李晓波 初审/郭军忠 终审/林改）